MSME માં મહિલા સાહસિકો

 MSME માં મહિલા સાહસિકો

પ્રકાશિત : શનિવાર 04-03-2023

દર્શના ઠક્કર કહે છે કે, ભારત એક નોંધપાત્ર પરિવર્તનનું સાક્ષી બનવા માટે તૈયાર છે, જેમાં મહિલાઓ વર્કફોર્સ પર પ્રભુત્વ ધરાવે છે અને દેશના ભવિષ્યને આકાર આપી રહી છે.

ભારતમાં પુરૂષ વિ સ્ત્રી સાહસિકો.

સૂક્ષ્મ, લઘુ અને મધ્યમ ઉદ્યોગો (MSMEs) ભારતીય અર્થતંત્રમાં ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે. MSME એ વ્યવસાયિક નવીનતાઓ દ્વારા ઉદ્યોગસાહસિક પ્રયાસોને વિસ્તારવામાં નોંધપાત્ર યોગદાન આપ્યું છે. તેઓ સ્થાનિક અને વૈશ્વિક બજારોની માંગને પહોંચી વળવા માટે વિવિધ પ્રકારના ઉત્પાદનો અને સેવાઓનું ઉત્પાદન કરીને અર્થતંત્રના તમામ ક્ષેત્રોમાં તેમના ડોમેનને વિસ્તૃત કરી રહ્યાં છે. MSME મોટા ઉદ્યોગો કરતાં તુલનાત્મક રીતે ઓછા મૂડી ખર્ચે નોંધપાત્ર રોજગારીની તકો પૂરી પાડીને નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવે છે. ગ્રામીણ અને પછાત વિસ્તારોના ઔદ્યોગિકીકરણ દ્વારા, અન્ય બાબતોની સાથે, પ્રાદેશિક અસંતુલન ઘટાડવું અને વધુ સમાન રાષ્ટ્રીય આવક અને સંપત્તિનું વિતરણ સુનિશ્ચિત કરવું.
 
દેશભરમાં MSMEsની ઘણી બધી વાતો, ફોકસ અને પ્રમોશન. પરંતુ મહિલા સાહસિકતાનું શું? ભારતમાં મહિલાઓની વસ્તી લગભગ 48.39% છે. પરંતુ દેશના વિકાસમાં મહિલાઓનું યોગદાન શું છે? ચાલો થોડી સંખ્યાઓ સમજીએ.
 
2021માં રોજગારી મેળવનારી મહિલાઓ પુરૂષો સામે લગભગ 41.25% હતી, 34.26%. 2022 માં, રોજગારી મેળવનાર મહિલાઓ લગભગ 51.44% હતી જ્યારે પુરુષો માટે 45.97% હતી. તે સાબિત કરે છે કે મહિલાઓ પાસે રોજગાર મેળવવા માટે વધુ સારી કુશળતા છે.
 
શ્રમ દળમાં મહિલાઓની ભાગીદારીથી લાખો પરિવારોને ગરીબીમાંથી બહાર કાઢવામાં મદદ મળી છે અને રોજગારીનું સર્જન થયું છે. મહિલાઓ તેમની નેતૃત્વ કૌશલ્યો માટે જાણીતી છે અને ઇલેક્ટ્રોનિક ઉત્પાદન જેવા નવા યુગના ઉદ્યોગોમાં પ્રભુત્વ ધરાવે છે, જ્યાં તેમના ઉચ્ચ-ચોકસાઇવાળા કાર્ય અને વધુ સારી ઉત્પાદકતાના કારણે 50% થી વધુ કર્મચારીઓ મહિલાઓ છે. કામ પ્રત્યેના આ વલણ અને પ્રશંસનીય વ્યવસાય કૌશલ્યએ પણ આધુનિક કાર્યબળમાં મહિલાઓના મહત્વ પર ભાર મૂક્યો છે.
 
મેકકિન્સે ગ્લોબલના એક અહેવાલ મુજબ, ભારત શ્રમ દળમાં મહિલાઓની ભાગીદારી વધારીને વૈશ્વિક જીડીપીમાં સંભવિતપણે US $ 700 બિલિયનનો ઉમેરો કરી શકે છે. મેન્યુફેક્ચરિંગ અને એગ્રીકલ્ચર સેક્ટરમાં કામ કરતી મહિલાઓની ટકાવારી પુરુષો કરતા વધારે છે. 
 
હવે ભારતમાં મહિલા સાહસિકતા પર નજર કરીએ.
 
ભારતમાં મહિલા સાહસિકોની વધતી જતી સંખ્યા દેશના સામાજિક અને આર્થિક વસ્તી વિષયક પર મહત્વપૂર્ણ પ્રભાવ પાડે છે. ભારતમાં, 20.37% મહિલાઓ MSME માલિકો છે, જે શ્રમ દળમાં 23.3% હિસ્સો ધરાવે છે. તેમને અર્થતંત્રની કરોડરજ્જુ માનવામાં આવે છે.
 
મહિલાઓની આગેવાની હેઠળના વ્યવસાયો અર્થવ્યવસ્થાને મોટી ગતિ આપે છે. આ હકીકતો અને આંકડાઓ ધ્યાનમાં લો:
i. ભારતમાં 43.2 કરોડ કામકાજી વયની મહિલાઓ 
ii. 1.35-1.57 કરોડ મહિલા માલિકીના વ્યવસાયો 
iii. આ 2.2-2.7 કરોડ લોકોને સીધી રોજગારી પૂરી પાડે છે 
iv. મહિલાઓની આગેવાની હેઠળના વ્યવસાયો આગામી પાંચ વર્ષમાં 90% વધવાનો અંદાજ છે
. બોસ્ટન કન્સલ્ટિંગ ગ્રૂપ અનુસાર, મહિલાઓ દ્વારા સ્થાપિત અથવા સહ-સ્થાપિત સ્ટાર્ટ-અપ્સ પાંચ વર્ષમાં 10% વધુ સંચિત આવક પેદા કરે છે.
vi મહિલા ઉદ્યોગસાહસિકો ભારતના સ્ટાર્ટ-અપ ઇકોસિસ્ટમના 50%ને સશક્ત બનાવી રહી છે અને
vii. સ્ટાર્ટ-અપ્સમાં વધુ સમાવિષ્ટ વર્ક કલ્ચર હોય છે અને પુરુષો કરતાં 3 ગણી વધુ મહિલાઓને રોજગારી આપે છે.
 
સારી વાત એ છે કે ભારતીય મહિલાઓ સ્વતંત્ર છે અને તેઓ પોતાનો વ્યવસાય શરૂ કરવા પ્રેરિત છે. 
 
ડ્રાઈવ

મહિલાઓએ સ્ટાર્ટઅપ્સનું નેતૃત્વ કર્યું જે યુનિકોર્ન બન્યા.

તો કયા પરિબળો મહિલાઓને ઉદ્યોગસાહસિકતાની યાત્રા શરૂ કરવા અથવા કર્મચારીઓમાં જોડાવા માટે પ્રેરિત કરે છે?
 માન્યતા: પ્રશંસા, ખ્યાતિ, આદર, લોકપ્રિયતા, આત્મસન્માન અને પ્રશંસા એ ક્રેડિટના કેટલાક સ્વરૂપો છે જે મહિલા સાહસિકોને પ્રોત્સાહિત કરે છે. બૈન એન્ડ કંપનીના સર્વેક્ષણ મુજબ, ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં 45% થી વધુ ભારતીય મહિલાઓ નફાકારક અથવા અન્ય પ્રકારની ઓળખ મેળવવા માટે વ્યવસાય શરૂ કરવા માટે પ્રેરિત હતી.
 
પરિણામ: વિગતવાર ઓરિએન્ટેશન અને કેન્દ્રિત અભિગમને લીધે, મહિલાઓની આગેવાની હેઠળના સ્ટાર્ટ-અપ્સ પુરુષો કરતાં 35% વધુ આરઓઆઈ પ્રદાન કરે છે. આ ક્ષમતા વધુ વળતર જનરેટ કરે છે અને મહિલાઓને તેમનો વ્યવસાય શરૂ કરવા પ્રોત્સાહિત કરે છે.
 
જીવનશૈલી સુધારણા - અપૂર્ણ જરૂરિયાતો પૂરી કરવી:મહત્વપૂર્ણ પ્રેરણા પરિબળ કુટુંબને સારી જીવનશૈલી પ્રદાન કરવાનું છે. મહિલાઓ પરિવાર માટે ખરીદીના લગભગ 85% નિર્ણયો લે છે. કામ કરીને, તે વધારાની કમાણી કરીને પરિવારની અપૂર્ણ જરૂરિયાતો પૂરી કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. પરિવારોના ઉત્થાન માટે મહિલાઓની સહજ જરૂરિયાત નિર્ણાયક પરિબળ છે.
 
શિક્ષણ: વિજ્ઞાન, ટેક્નોલોજી, એન્જિનિયરિંગ અને મેથેમેટિક્સ (STEM) ઉદ્યોગમાં મહિલા સ્નાતકોના ઉત્પાદનમાં ભારત વિશ્વભરમાં ટોચના સ્થાને છે. વિશ્વભરમાં STEM ક્ષેત્રોમાં સ્નાતક થનારી 40% મહિલાઓ ભારતની છે. ભારતીય મહિલાઓ વિજ્ઞાન અને ટેક્નોલોજીના ક્ષેત્રોમાં ગેમ-ચેન્જર છે.
 
ઉચ્ચ નફાકારકતા અને એકંદર કાર્યક્ષમતા
લીડરશિપ હોદ્દા અને મેનેજમેન્ટ કેડરમાં મહિલાઓ ધરાવતા વ્યવસાયો ખૂબ જ કાર્યક્ષમ રીતે ચલાવવામાં આવે છે. ઉદ્યોગસાહસિકતામાં વધુને વધુ મહિલાઓને જોડવાના કેટલાક મહત્વના કારણો છે: 
 
રોકાણ પર વધુ અને ઝડપી વળતર: મહિલાઓ સ્વાભાવિક રીતે પૈસાની બાબતોમાં ખૂબ જ ચોક્કસ હોય છે. મહિલાઓની આગેવાની હેઠળના વ્યવસાયોને તુલનાત્મક રીતે ઓછા રોકાણની જરૂર પડે છે પરંતુ વધુ ચોખ્ખી આવક પેદા કરે છે. રિપોર્ટ મુજબ, મહિલાઓની આગેવાની હેઠળના સ્ટાર્ટ-અપ્સ 31% પુરુષોની આગેવાની હેઠળના સ્ટાર્ટ-અપ્સની તુલનામાં રોકાણ પર 78% વધુ વળતર આપે છે.
 
બહુવિધ કાર્ય:સ્ત્રીઓ મહાન મલ્ટીટાસ્કર છે, કોઈ શંકા વિના. મોટાભાગની મહિલાઓ એક સમયે અનેક વસ્તુઓને જગલ કરે છે - પછી તે વ્યવસાયના વિવિધ કાર્યો હોય કે ઘરના અથવા એકસાથે. આ મલ્ટિટાસ્કર દળોએ આવકના વિવિધ પ્રવાહો ઉત્પન્ન કરવામાં પોતાને અત્યંત મૂલ્યવાન સાબિત કર્યા છે. આ રીતે, મહિલાઓ કોઈપણ સ્ટાર્ટ-અપને પોષવામાં ઉત્તમ છે. યુનિવર્સિટી ઓફ હર્ટફોર્ડશાયરના મનોવૈજ્ઞાનિકો દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા સર્વે મુજબ, જ્યારે મહિલાઓ અને પુરુષોને એક સાથે બે કાર્યો આપવામાં આવ્યા હતા, ત્યારે સ્ત્રીઓ 61% ધીમી પડી હતી, જ્યારે પુરુષો 77% ધીમી પડી હતી.

મહિલા ઉદ્યોગ સાહસિકોને સરકારી યોજનાઓનો લાભ મળે છે.

ઉચ્ચ જોખમની ભૂખ: KPMG સર્વેક્ષણ મુજબ, 43% સ્ત્રીઓ વધુ જોખમ લેવા તૈયાર છે. જેમ કે સ્ત્રીઓ તેમના જીવનકાળમાં વિવિધ જોખમો ઉઠાવવા માટે લડવૈયા તરીકે જન્મે છે, તેઓ વ્યવસાય અંગે પણ તે જ કરે છે. અલબત્ત, તેઓ નાણાકીય જોખમ અંગે ખૂબ જ રૂઢિચુસ્ત છે, જે ચિંતાનો વિષય છે; તેથી જ તેઓ ઓછી મૂડી સાથે કામ કરે છે અને રોકાણ પર વધુ વળતર આપે છે. પરંતુ અન્યથા, તમામ ક્ષેત્રોમાં, સ્ત્રીઓમાં જોખમ લેવા માટે વધુ હિંમત હોય છે. તકોની કલ્પના કરવામાં મહિલાઓ પુરૂષો કરતાં વધુ સારી જોવા મળે છે.
 
અનુકૂલનક્ષમતા અને ઉચ્ચ EQ:સ્ત્રીઓમાં અનુકૂલન કરવાની ગતિશીલ ક્ષમતા હોય છે. ભારતમાં, સ્ત્રીઓને જીવનમાં વધુ ફેરફારો થાય છે જે તેમને કોઈપણ સમયે સ્થિતિસ્થાપક બનવામાં મદદ કરે છે. બેઈન એન્ડ કંપની, ગૂગલ અને AWE ફાઉન્ડેશન દ્વારા શહેરી ભારતમાં 350 મહિલા સોલોપ્રેન્યોર અને નાની કંપની માલિકો માટે એક સર્વે હાથ ધરવામાં આવ્યો હતો. પરિણામ દર્શાવે છે કે મહિલા સ્થાપકો દ્વારા સંચાલિત કંપનીઓ સ્થિતિસ્થાપક અને અનુકૂલન માટે ઝડપી હતી. પરિણામોએ એ પણ દર્શાવ્યું હતું કે સ્ત્રીઓમાં ઉચ્ચ ભાવનાત્મક ભાગ (EQ) હોય છે જે વધુ સારી રીતે વ્યવસાયિક નિર્ણય લેવામાં મદદ કરે છે. 
 
મહિલાઓની આગેવાની હેઠળ સ્ટાર્ટ-અપ ઇકોસિસ્ટમ 
ભારતમાં, 45% સ્ટાર્ટ-અપ મહિલાઓ દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે. ભારત 2021 માં યુનિકોર્નમાં ફેરવાતા મોટાભાગની મહિલાઓના લીડ સ્ટાર્ટ-અપ્સ માટે જાણીતું છે. મહિલાઓ દ્વારા ચલાવવામાં આવતા નોંધપાત્ર સ્ટાર્ટ-અપ્સના કેટલાક ઉદાહરણો નીચે મુજબ છે:

1. દિવ્યા ગોકુલનાથ દ્વારા BYJUS

2. ફાલ્ગુની નાયર દ્વારા નાયકા

3. ઉપાસના ટાકુ દ્વારા મોબિક્વિક
4. ઈશા ચૌધરી દ્વારા ઝોલો, અને
5. ચિત્રા ગુરનાની ડાગા દ્વારા થ્રીલોફિલિયા.
 
આ બધા હોવા છતાં, ઉદ્યોગસાહસિકતામાં ભારતીય મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ ચિંતાજનક છે. થોડાક તથ્યો:
• માત્ર 14% ભારતીય સાહસિકો મહિલાઓ છે
• 6 કરોડ ઉદ્યોગસાહસિકોમાંથી, માત્ર 80 લાખ મહિલાઓ છે
• તમામ મહિલાઓની આગેવાની હેઠળના તમામ વ્યવસાયોમાંથી 79% સ્વ-ભંડોળ છે, મુખ્યત્વે કારણ કે તેઓ વ્યવસાય માટે કોઈ ભંડોળ સુરક્ષિત કરવામાં સક્ષમ નથી વિસ્તરણ, અને
• ભારતના જીડીપીમાં મહિલાઓનું યોગદાન માત્ર 17% છે, જ્યારે વૈશ્વિક સરેરાશ 37% છે.
 
મહિલાઓની ભાગીદારીને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે સરકારની પહેલ
સરકાર મહિલા સાહસિકોને પ્રોત્સાહિત કરવામાં રમત-બદલતી ભૂમિકા ભજવી રહી છે. ભારત સરકારે 2021માં મહિલા અને બાળ વિકાસ માટેના બજેટમાં 14%નો વધારો કર્યો છે. તેણે FY21માં રૂ. 30,000 કરોડથી વધુ ફાળવ્યા છે. આ અંદાજપત્રીય ફાળવણીમાં નીચે પ્રમાણે ભંડોળ અને બજાર સહાય સહિત વિવિધ વિકાસ યોજનાઓનો પણ સમાવેશ થાય છે: 
 
મહિલા ઉદ્યોગ સાહસિકતા પ્લેટફોર્મ
તે મહિલા ઉદ્યોગસાહસિકતાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે નીતિ આયોગ દ્વારા શરૂ કરવામાં આવેલ મુખ્ય પ્લેટફોર્મ છે. આ પ્લેટફોર્મ મહિલાઓને તેમના વ્યવસાયો બનાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા વર્કશોપ અને શૈક્ષણિક કાર્યક્રમોનું આયોજન કરે છે. GeM દ્વારા સરકારી સંસ્થાઓ દ્વારા ખરીદીમાં આરક્ષણ
 

મહિલાઓની આગેવાની હેઠળના વ્યવસાયો દ્વારા ઉત્પાદનોને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, સરકારે તમામ સરકારી સંસ્થાઓ અને PSUs માટે GeM પોર્ટલમાંથી ચોક્કસ રકમની ખરીદી કરવાનું ફરજિયાત બનાવ્યું છે અને 3% અનામત માત્ર મહિલાઓના નેતૃત્વવાળા વ્યવસાયો પાસેથી ખરીદવા માટે રાખવામાં આવી છે.  

ભારતીય મહિલા બેંક બિઝનેસ લોન
આ સ્કીમ 2017માં મહિલાઓને સસ્તી લોન મેળવવા અને મોટા સપના જોવામાં મદદ કરવા માટે રજૂ કરવામાં આવી હતી. આ યોજના મહિલા સાહસિકો માટે રૂ. 20 કરોડથી વધુની લોન પૂરી પાડે છે. આ યોજના હેઠળ એક કરોડ સુધીની કોલેટરલ ફ્રી લોન પણ ઉપલબ્ધ છે.
 
દેના શક્તિ યોજના
દેના શક્તિ યોજના મહિલા ઉદ્યોગસાહસિકો માટે કૃષિ, છૂટક અને ઉત્પાદન જેવા વિશિષ્ટ ક્ષેત્રોમાં તેમનો વ્યવસાય શરૂ કરવા માટે શરૂ કરવામાં આવી હતી. આ યોજના બેઝ રેટ કરતા 0.25% નીચા વ્યાજ દરે લોન આપે છે. આ યોજના સૂક્ષ્મ સાહસિકો માટે છે, અને મહત્તમ લોન અરજી રૂ. 20 લાખ
 
ઉદ્યોગિની યોજના છે.
આ યોજના એવી મહિલાઓ માટે છે જેઓ તેમનો વ્યવસાય સ્થાપિત કરવા માંગે છે પરંતુ ક્યાંથી શરૂ કરવી તે જાણતી નથી. ભારત સરકાર વિધવા, ગરીબ અથવા વિકલાંગ મહિલાઓ સાથે કોઈ ભેદભાવ રાખ્યા વિના, દર વર્ષે INR 1.5 લાખથી ઓછી કમાણી કરતા પરિવારની મહિલાઓ માટે આ યોજના ઇચ્છે છે. આ યોજના ઓછા વ્યાજ દર સાથે રૂ. 3 લાખ સુધીની રોકડ પ્રદાન કરે છે. ઉપલબ્ધ લોન સબસિડી મહિલાઓને તેને વ્યવસાયના માર્ગ પર લાવવામાં મદદ કરે છે.
 
પ્રધાનમંત્રી મુદ્રા યોજના
આ યોજના હેઠળ, મહિલા ઉદ્યોગસાહસિકો સરળ વળતરની શરતો સાથે રૂ. 50 હજારથી રૂ. 10 લાખ સુધીની લોન મેળવી શકે છે. તે માઇક્રો યુનિટ્સ ડેવલપમેન્ટ એન્ડ રિફાઇનાન્સ એજન્સી (મુદ્રા) દ્વારા સંચાલિત થાય છે અને ઉત્પાદન, વેપાર અને સેવા ક્ષેત્રના સાહસોને કોલેટરલ-ફ્રી લોન આપે છે.
 
સેન્ટ કલ્યાણી યોજના
આ યોજના MSME ક્ષેત્રમાં કામ કરતી મહિલાઓ માટે ખૂબ જ ફાયદાકારક છે. આ યોજના હેઠળ, નવો અથવા વર્તમાન વ્યવસાય શરૂ કરવા માટે લોન ઉપલબ્ધ છે. સેન્ટ્રલ બેંક ઓફ ઈન્ડિયાએ આ સ્કીમ શરૂ કરી છે જે 1 કરોડ રૂપિયા સુધીની લોન આપે છે જેમાં કોઈ કોલેટરલ અથવા ગેરેન્ટરની જરૂર નથી. આ યોજના હેઠળ લોન કૃષિ અને છૂટક વ્યવસાય માટે પણ ઉપલબ્ધ છે.
 
નિષ્કર્ષ
આર્થિક રીતે સ્વતંત્ર મહિલાઓ સમાજના ઝડપી વિકાસ અને વિકાસમાં ફાળો આપી શકે છે. આ હાંસલ કરવા માટે, ભારત સરકારે મહિલાઓને ધિરાણ ઉપલબ્ધ કરાવવા માટે પહેલો ઘડી કાઢ્યા છે, જેઓ તેનો ઉપયોગ તેમના વ્યવસાયના ધ્યેયો હાંસલ કરવા અને પરિણામે વધુ મહિલાઓને નોકરીઓ પૂરી પાડવા માટે કરી શકે છે. સરકાર, ભારતીય કોર્પોરેટ્સ, ભારતીય બેંકો અને ભારતના જવાબદાર નાગરિકોના સામૂહિક પ્રયાસોને કારણે, છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં મહિલા ઉદ્યોગસાહસિકતામાં મોટા પાયે પરિવર્તન આવ્યું છે. સ્ટાર્ટ-અપ્સ અને યુનિકોર્નમાં અગ્રણી મહિલાઓની વધુ નોંધપાત્ર સંખ્યા સાથે, આ તીવ્ર પરિવર્તન ભારતીય મહિલાઓની સંભવિતતા અને તેમના નિશ્ચયને રેખાંકિત કરે છે. આવનારા દાયકાઓમાં, ભારત એક નોંધપાત્ર પરિવર્તનનું સાક્ષી બનવાનું છે, જેમાં મહિલાઓનું વર્કફોર્સ પર વર્ચસ્વ હશે અને દેશના ભવિષ્યને આકાર આપશે અને ઉન્નત કરશે.
 
દર્શના ઠક્કર MSME ટ્રાન્સફોર્મેશન સ્પેશિયાલિસ્ટ અને સ્થાપક, ટ્રાન્સફોર્મેશન – ધ સ્ટ્રેટેજી હબ છે. એમબીએ દ્વારા અનુસરવામાં આવેલ ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયર - બિઝનેસ ઓપરેશન્સનું સંચાલન કરવામાં હાર્ડકોર ઉદ્યોગ અનુભવ સાથેની કામગીરી, દર્શના વ્યવસાયોના પરિવર્તનમાં નિષ્ણાત છે જે તેમને ઝડપ અને સ્કેલ સાથે વૃદ્ધિ હાંસલ કરવામાં મદદ કરે છે. તેણીએ માઇક્રો અને સ્મોલ એન્ટરપ્રાઇઝીસના પરિવર્તનમાં 27 વર્ષનું રોકાણ કર્યું છે. પીડાના વિસ્તારો અને MSME/SME ઉદ્યોગની વાસ્તવિક જીવનની સમસ્યાઓના નિરાકરણમાં તેણીનો સમૃદ્ધ અનુભવ સંસ્થાને ઝડપી પરિણામો માટે મદદ કરી રહ્યો છે. 

દર્શના ઠક્કર

દર્શનાએ ઘણા MSME ને નફાકારકતા વધારવા અને ટકાઉ વૃદ્ધિ હાંસલ કરવામાં મદદ કરી છે. તે ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ્સના વિકાસ માટે ઉત્સુક છે, સ્ટાર્ટઅપ્સને ઝડપથી સફળ બનાવવા માટે તેમને માર્ગદર્શન અને હેન્ડ-હોલ્ડિંગ સપોર્ટ પ્રદાન કરે છે.
 
તે મહિલાઓને તેમની કારકિર્દી અને જીવનના ધ્યેયોને આગળ વધારવામાં મદદ કરવા માટે ખૂબ જ ઉત્સાહી છે. તે મહિલા સાહસિકતા અને નેતૃત્વ વિકાસ માટે સક્રિયપણે કામ કરી રહી છે.

તે છે: 
• ટ્રાન્સફોર્મેશનના સ્થાપક અને સીઈઓ
• આઈઆઈસીએ, કોર્પોરેટ અફેર્સ મંત્રાલય, ભારત સરકાર દ્વારા પ્રમાણિત મહિલા નિર્દેશક
• સીઈડી, ગુજરાત સરકાર દ્વારા એમ્પેનેલ અને માન્ય સ્ટાર્ટઅપ માર્ગદર્શક અને ટ્રેનર
• નોંધાયેલ અને વેરિફાઈડ બિઝનેસ એડવાઈઝર - ટાટા નેક્સાર્ક, ટાટા બિઝનેસ હબ, મુંબઈ, અને
• ચેરપર્સન: મકરપુરા GIDC એસોસિએશન, વડોદરા ખાતે MSME સપોર્ટ અને PRO. 

MSME ટ્રાન્સફોર્મેશન અને સ્ટ્રેટેજિક એડવાઈઝર – MSME બિઝનેસ ફોરમ ઈન્ડિયા, દર્શનાને વિવિધ પ્રશંસા પ્રાપ્ત થઈ છે:
• CMO એશિયા દ્વારા ગુજરાત વુમન લીડર એવોર્ડ 2022 ની વિજેતા
• ઈન્સાઈટ સક્સેસ 2022 દ્વારા બિઝનેસમાં પ્રભાવશાળી મહિલા લીડરનો વિજેતા
• ઈન્સાઈટ દ્વારા ભારતની સૌથી વિશ્વસનીય કન્સલ્ટિંગ કંપની તરીકે ઓળખવામાં આવી સફળતા 2022
• મહિલા ડિરેક્ટર કોન્ક્લેવ - 2022 દરમિયાન માનનીય FM શ્રીમતી નિર્મલા સીતારામનની ઉમદા હાજરીમાં મેન્ટર માય બોર્ડ દ્વારા સન્માન કરવામાં આવ્યું •
17મી ડિસેમ્બર 2022ના રોજ સુવર્ણા જયંતિ મહોત્સવ દરમિયાન મકરપુરા GIDC એસોસિએશનના પ્રમુખ દ્વારા 17મી ડિસેમ્બર 2022ના રોજ એમએસએમઈમાં ઉત્કૃષ્ટ યોગદાન આપવા બદલ તેમનું સન્માન કરવામાં આવ્યું અને સ્ટાર્ટઅપ બિઝનેસ.

આ ઉપરાંત, તે એક લેખિકા છે અને ઉદ્યોગ સાથે સંબંધિત તેના બ્લોગ, લેખ અને કેસ સ્ટડી પ્રકાશિત કરે છે. ઈમેલ: darshana.transform@gmail.com